MUJERES SINDICALISTAS DEMANDAN INCORPORACION PERSPECTIVA DE GENERO EN LA GENERACION DE TRABAJO DECENTE
República Dominicana

COMITÉ INTERSINDICAL DE LA MUJER TRABAJADORA –CIMTRA- (CASC-CNUS-CNTD)

DOCUMENTO DE PRENSA

MUJERES SINDICALISTAS DEMANDAN INCORPORACION PERSPECTIVA DE GENERO EN LA GENERACION DE TRABAJO DECENTE

Desde el 2008 la Confederación Sindical Internacional (CSI) ha venido auspiciando el 7 de octubre la jornada mundial por el trabajo decente, campaña continental impulsada por la Confederación Sindical de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas (CSA) y a nivel local por las centrales sindicales de la República Dominicana, CASC, CNUS y CNTD. Es una jornada de movilizaciones en el mundo entero, un día en que todos los sindicatos del mundo se unen para promover el trabajo decente. El trabajo decente ha de figurar en el centro de las acciones del gobierno para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía mundial que sitúe a las personas en primer término.

El trabajo decente es según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el trabajo que resume las aspiraciones de los individuos en lo que concierne a sus vidas laborales, e implica oportunidades de obtener un trabajo productivo con una remuneración justa, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas para el desarrollo personal y la integración social, libertad para que los individuos manifiesten sus preocupaciones, se organicen y participen en la toma de aquellas decisiones que afectan a sus vidas, esto se resume en libertad sindical plena y de negociación colectiva, así como la igualdad de oportunidades y de trato para mujeres y hombres.

El escenario de las condiciones de trabajo a nivel mundial y a nivel local dista mucho del principio de trabajo decente. Según los últimos datos publicados por el Banco Central de la República, la mayoría de los puestos de trabajo en la Republica Dominicana se generan en el sector informal de 3 millones 893 mil 645 de personas ocupadas, 2 millones 207 mil 566 realizan sus actividades en el sector informal y sólo 1 millon 686 mil 079, se encuentran en el sector formal de la economia. El sector informal se caracteriza por generar fundamentalmente trabajo precario, inestables, inseguros, mal pagados, sin seguridad social, poco valorado socialmente, etc.

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Si lo vemos desde la perspectiva de la rama de actividad en que prestan sus servicios los trabajadores y las trabajadoras, la mayoria se encuentra en “otros servicios” que incluye el secrvicio domestico, que es una de las actividades en el area de los servicios que más puestos de trabajo ha generado en el país en los últimos años, pero que, es una de las actividades con menor nivel de protección legal, sin jornada de trabajo, sin salario mínimo, es el único trabajo que se permite el pago de un 50% del salario en especie, sin prestaciones laborales, sin seguridad social, subvalorado socialmente y profundamente estigmatizado.

Las demás actividades que más empleos han generado en los ultimos años además del area de servicios, son el sector comercio, agricultura, turismo, hoteles y restaurantes, donde con excepción de la agricultura, las mujeres más se incorporan y donde se generan los puestos de trabajo peores pagados, más inestables, con serias dificultades para crear sindicatos y negociar colectivamente y muchos de ellos sin seguridad social. Junto a estas condiciones laborales, en el caso de las trabajadoras hay que tomar en cuenta la discriminación de que son objeto, reciben un salario menor que los hombres aunque realicen un trabajo de igual valor y aunque muchas veces tengan mas nivel educativo, son discriminadas por razones de embarazo y maternidad y tienen la sobrecarga de realizar tambien las labores del hogar y el cuidado de los niños y las niñas, de los/as envejecientes y de los/as familiares enfermos/as o discapacitados.

Por ello, llamamos la atención en el marco de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, de que se deben tomar todas las medidas necesarias para reducir la precariedad en el trabajo y una de ellas es promover la incorporación de la perspectiva de género para mejorar las condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras. En este contexto, la seguridad social juega un papel estelar, pues crea las condiciones para que las mujeres puedan realizar su trabajo de manera más efectiva y menos agobiante, como son: La mejoría de la salud de la familia que está fuertemente vinculada a una buena y efectiva atención primaria, los centros de estancias infantiles, la protección a la maternidad, etc., el Instituto Dominicano de Seguridad Social (IDSS) es una de las entidades del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) clave para tomar las medidas adecuadas en este orden, por ello, aprovechamos la jornada mundial por el trabajo decente para exigir el apoyo necesario para su adecuación y rehabilitación.

En las condiciones en que la mayoría de las mujeres realizan sus actividades laborales, la jornada mundial por el trabajo decente es una oportunidad para pedir a las organizaciones de mujeres, laborales, sociales y comunitarias, y a la sociedad en sentido general, para que se unan a nuestra lucha en pro de la ratificación de los convenios de la OIT Nos. 102 sobre seguridad social, 156 sobre trabajadores/as con responsabilidades

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familiares, 183 sobre protección a la maternidad y 189 sobre trabajo decente para los/as trabajadores/as domésticos/as.

En ese orden, informamos sobre la realización durante los dias 13 y 14 de este mes, de un taller sobre equidad de género, donde trataremos a profundidad el analisis de la perspectiva de género en el mundo del trabajo y los convenios de la OIT mencionados. En el mismo participarán mujeres sindicalistas, representantes de ONGs del área de la Mujer, del Ministerio de la Mujer y la Especialista en Género de la oficina de OIT para Centroamerica y la Rep. Dom.

GERTRUDIS SANTANA MARIA PEREZ CNTD CASC

EULOGIA FAMILIA CNUS.

Santo Domingo, R.D. 07 Octubre,2011